医疗卫生人才

任职要求：
1、大专及以上学历，医学、公共卫生管理相关专业；
2、从事医保工作2年以上；
3、掌握医保管理政策，熟悉医保工作流程。

岗位职责：
1、在科室领导下，完成医院物价管理各项具体工作。
2、负责贯彻执行各级政府部门制定的物价政策，培训各科人员正确掌握医疗服务收费标准。
3、负责制定物价管理具体工作计划和监管措施，明确价格管理工作流程。
4、负责按各级医院管理部门做好物价管理工作，落实价格公示要求，提高收费透明度，维护患者权益。
5、负责根据国家有关规定调整价格，协同相关部门准确维护HIS医药价格信息以及医保三大目录库的系统对照。
6、开展医院内部价格监督，患者医药费用复核落实工作，并建立内部医药价格管理机制和价格管理制度。
7、对日常价格监督检查中发现的问题，及时纠正不规范收费行为，落实整改措施，不断完善医院内部医药价格管理机制和医药价格管理服务，持续改进和优化价格管理工作质量与流程。
8、负责接待患者对医疗服务收费的投诉、登记、分析和改善工作，建立管理台账，撰写价格分析报告并提出整改意见，避免因医疗服务收费出现重大纠纷。
9、负责新项目开展的成本测算、价格告知和医院其他与物价有关的工作。
10、服从科室管理，完成本科室领导和上级领导交办的其他工作。 }