医疗卫生人才

1、在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。
2、深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋，协调好后勤与医疗工作之间的关系，以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。
3、组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
4、参与院内常规工作，主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待、公文签转呈，文件印发等。
5、做好对外联系协调工作，各级各类检查接待工作。
6、负责院长临时交办的其他工作。
要求：1、本科以上学历，中文、汉语言文学、新闻、行政管理专业为佳。
2、有较强的文字功底，擅长公文及各类文书撰写，电脑操作熟练。
3、有办公室工作经历5年以上，相关管理岗位工作2年以上，有丰富的行政管理经验，有医院工作经历者优先。
4、思维清淅，表达沟通能力强，为人正直，踏实，勤勉，善于沟通协调，有较高的综合素质。 }