医疗卫生人才

岗位职责：
1.根据相关法律法规、规范标准等要求组织建立健全相关管理制度、工作流程、操作规范，并持续优化完善；统筹制定本部门工作目标及计划、组织全员感染管理控制措施、年度预防保健工作计划，并组织落地实施及达成，院感工作要求的达成和落实；
3.统筹部门人员完成医院感染的监测工作，掌握有关医院感染信息，组织对本院医院感染监测结果定期分析、总结反馈，与科室保持沟通，做好医院感染的监测、控制和预防工作，组织编写医院感染监控讯息，并向全院通报；
4.统筹预防保健工作的开展、检查及管理工作，负责职工职业安全防护教育与职业暴露后的处理、追踪，进行预防保健宣传及推广，严防医院感染与差错事故的发生；
5.如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向院领导汇报，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施；
6.统筹医院感染管理质量的检查考核，监督、检查、指导全院各科室医院感染管理制度措施实施情况，对于过程中的问题进行分析、总结，并根据*新的政策要求改进完善相关制度，以期院感工作的持续提升；
7、医院及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，临床医学、护理等相关专业；
2、3年以上院感部管理经验；
3、熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规和发展趋势，有的政策解读及转化融合能力；
4、具有较强的风险管控意识、培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，有一定战略解码能力，工作严谨认真；
5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。 }