医疗卫生人才

一、任职要求：
1、年龄40-65岁，身体健康；
2、全日制本科及以上学历，呼吸内科专业；主治或以上职称；
3、能变更注册；**以上医院呼吸内科工作10年以上者优先；
4、业务技能：具有深厚的呼吸内科学术功底，丰富的呼吸内科临床诊疗经验，能够解决呼吸内科疑难问题，急危重症抢救经验丰富，对呼吸道疾病诊断、治疗有独特方法。

二、岗位职责：
1、熟悉相关医疗政策，关注和指导下级医师病历书写，与行政部门和病案室合作，病历及时优质完成，杜绝医疗文书差错发生；
2、组织协调本科室急、危、重、疑难杂症病人的诊疗、抢救处理工作；
3、建立和实施医疗质量改进计划等相关流程，报告和分析处理医疗缺陷，有效处理病人和家属抱怨，避免医患矛盾，关注医疗安全，避免差错事故；
4、执行医院岗位职责、规章制度、操作规范及质控标准。督促评估呼吸治疗工作质量，完成全院各项呼吸治疗工作，符合临床工作需求。
5、薪酬面议。

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