医疗卫生人才

一、工作内容：
1.负责医院各岗位的招聘实施工作；
2.负责医院各岗位人员档案的建立、更新工作；
3.负责员工入、转、调、离手续办理；
4.完成新员工的培训、指引、试用期跟进等工作；
5.负责每月考勤的收集与统计；
6.负责每月社保增员减员的操作。
二、任职要求：
1.25-32岁，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，能独立开展招聘工作；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3.有医院招聘工作经验优先；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
5.医院是6天工作制，单休，介意者请勿投递。 }