医疗卫生人才

1、在集团和所属上级公司的领导下，落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神，
负责分院的行政管理与医疗质量工作；工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项
工作。
2、建立健全分院规章制度，并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，
防止差错、事故的发生。
3、制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理；加强体检中的信息管理，不得擅自
散布、泄露受检者的个人信息。
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系，
加强与各部门的沟通，体检工作高效运转，圆满完成体检任务。
5、督查分院医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报所属上级公司，提
出升、调、奖、惩等意见。
7、负责分院成本核算，充分利用资源，强化经营。
8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所
属上级公司或集团医质部。
9、制定分院医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训。
10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部
门。
11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，医疗设备、器械的完
好和齐备，正常运行。
12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
13、建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危
急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。
工作关系：
汇报对象：分公司总经理、区域或公司医质管理负责人
督导对象：体检分院全体员工
任职条件：
教育程度：本科以上学历
专业要求：医学相关专业
从业资格：医生执业证、医生资格证、医生职称证，并完成变更注册 }