医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助总监处理行政部的日常事务；
2、人员的到职和离职的相关手续的办理；
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5、员工的住宿办理及登记；
6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7、各类通知的发布，会议室管理。

岗位要求：
1、有从事过人事或行政相关岗位的工作经验；
2、能熟练运用各种办公软件；
3、性格活泼，个性乐观，办事效率高；
4、能完成上级指派的各项事件。 }