医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责全院的医疗、护理、院感、教学等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和义务支持；
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；
5、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作；
6、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保障医疗工作的正常有序开展；
7、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
8、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作；
9、处理医院的医疗纠纷等突发事件；
10、负责制定医院年度经营目标及经营计划，保障经营目标完成；
11、负责组织市场调研及行业分析，制定相应的规则和流程；
12、建立医院数据收集分析体系，依据运营数据优化市场；
13、进行医院业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
14、负责监督、调控各项经营费用的合理使用，使成本收益*大化；
二、任职要求：
1、有**医院的工作经历；
2、职称在副高及以上；
3、具备科室管理经验十年以上；
4、熟悉医疗管理、运营工作重点，流程和运作模式；
5、精通项目管理，具备敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合优化各类市场资源；
6、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力；
7、热爱医疗行业，熟悉医疗行业动态及运营发展趋势；

三、福利待遇：五险，绩效奖金、提供午餐、提供住宿、其他福利待遇面谈

四、工作时间：上午8:00~12:00下午1:30`5:30不加班周休一天 }