医疗卫生人才

岗位职责：

1、负责制定部门年度、季度、月度、周工作计划，并监督实施； 2、负责制订护理管理制度、工作流程，组织开展护理管理工作；

3、负责做好医护部日常管理工作，如：监督护理服务管理、档案管理、药品管理、器械管理、护理文件书写、健康宣教等；

4、负责组织并做好部门的技能培训和业务考核，监督护理培训的落实情况；

5、负责主持召开养老机构护理大会、对护理工作给予指导、解决护理业务上的疑难问题；

6、负责接待民政部门，联系各级卫生部门，协调对外医疗合作单位；
7、组织协调对病情危重住户的抢救以及特殊情况的处理；负责处理护理纠纷、护理差错事故、异常事件等；

8、负责筹备期医疗板块采购物资清单及验收;

9、参与筹备期院内各项其他工作；

10、负责公司或上级领导安排的其他事宜。

任职要求：

1）从事管理岗位5年以上；

2）有养老项目筹备、医院护士长经验者优先；

3）**的沟通协调能力，具备解决突发事件及纠纷能力；

4）吃苦耐劳，能适应项目筹备期高强度工作节奏；


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