医疗卫生人才

职责描述:
1、负责建立健全运营管理体系,编制运营部管理制度,制定具体流程的管理文件。
2、负责各医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪。
3、负责为各医院运营过程中发现的问题提供解决方法,并对运营体系的改进提供方案。
4、负责根据区域实际情况制定公司品牌建设方案,并执行方案,对品牌效应进行确认并反馈。
任职要求:
1、临床医学、康复医学、管理、营销等相关行业本科以上学历;
2、3年以上医疗行业经营管理经验,熟悉民营医疗集团经营运作模式;
3、具有敏锐的市场分析能力,丰富的医疗管理知识,开阔的集团化发展管理视野。 }