医疗卫生人才

一、负责制定部门年度、月度营销目标计划；

二．协助总经理做好销售部日常业务培训、综合管理考核、人才梯队搭建、企业文化建设等相关工作，推动公司销售系统管理的规范化、一体化；

三、负责营销业绩管理，做好市场推广工作；努力拓展客户资源并达成公司下达的销售任务；

四、负责监督所属部门营销目标执行情况，并制定月度实绩报告；

五、负责监督、指导销售经理新客户开发、老客户维护、客户满意度回访、反馈等相关工作；

六、严格执行公司各项规章制度 }