医疗卫生人才

职位描述
1、熟悉国家宏观政策与经济发展形势，熟悉医疗行业现状、发展趋势、市场环境和医院自身经营等相关信息及时收集、整理、分析，为公司可持续性发展进行战略部署提出建议，协助完成集团医疗整体发展战略，确定医院经营方针和经营形式；
2、跟踪、研究竞争对手的发展动向与策略，及时提出有效经营应对策略与管理建议；
3、制定医院长期发展，中短期医疗工作计划。
4、督促检查各临床、医技、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。
5、处理患者的投诉、纠纷工作。
6、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学决策。

任职资格
1.临床医学或医学管理等相关专业，本科以上学历；5年以上医院管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程;
2.具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力、协调公关能力及执行能力;
3.熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的*新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
薪资待遇：五险+员工旅游+带薪年假 }