医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责公司人员招聘工作；2、负责公司人员入职及合同管理工作；3、建立并及时更新员工档案，做好月度人员变动统计；4、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，提升公司的人力资源质量；5、负责员工的工资及考勤结算，熟悉相关保险办理流程6、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；5、有文案书写功底优先。

三、福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金

四、工作时间：做五休二，8：00--16：30 }