医疗卫生人才

一、工作内容及任职要求：
1、根据公司总体战略，设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动、实施并医馆经营目标的达成；
2、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责医馆的经营安全；
3、负责医馆日常行政、医疗事务工作，医馆医疗、服务质量，不断提高医馆规范化、制度化管理；
4、负责诊疗常规和操作规程的监督、考核，防范医疗事故的发生，对医疗事故进行及时有效的处理并解决。
5、负责医馆人才队伍建设，包括人员管理、员工培训及业务技能提升，工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作；
6、负责推进实施医馆各项规章制度、运作流程及各项运营成本和费用的控制;
7、负责组织实施医馆各项宣传和营销工作的展开，包括医馆营销策划方案、新业务推广方案；
8、负责**、医生的关系维护；
9、有相关管理经验者优先考虑。
二、福利待遇：
五险、公积金、专业培训 }