医疗卫生人才

1、负责门诊护理相关工作，按期总结汇报;
2、负责拟定门诊护士培训计划及落实措施，组织护士的业务技术培训，定期进行业务考核;
3、协助门诊经理和主任的日常门诊管理工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;
4、定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;
5、掌握门诊护士工作思想和学习情况，向门诊经理提供护理人员的升调、奖惩及任免的意见;
6、审核与检查护理人员的绩效评估，并向门诊经理汇报;
7、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;
8、做好有关部门的协调工作。

岗位要求
1.经验丰富，口腔行业优先
2.组织性强，讲原则，有韧性，情商高 }