医疗卫生人才

1、根据公司年度经营管理计划，参与组织编制门诊/事业部整体工作计划，并负责落实和监督；
2、协助门诊经理完成日常门诊运营管理工作；
3、协调门诊员工之间的工作关系，促进门诊工作效率的提高；
4、负责监督执行公司制定的各项医疗服务规范、医疗信息管理规范、医疗操作技术规范；
5、负责组织门诊/事业部医生护士进行相关医疗操作规范的培训、监督及考核；
6、负责执行公司的医疗安全相关制度、公司医疗急救制度；
7、负责组织门诊内部医护人员定期进行急救知识的培训；
8、负责对医生安全意识不断进行强化；
9、负责对医生的医疗安全培训进行考核；
10、监督门诊/事业部执行规范化的诊疗流程，努力提高医疗质量，提高服务满意度，缩短医
疗流程循环周期，减少病人等待时间，降低服务成本，提升医院的经济效益等，并给予量化；
11、负责新医疗项目的开展和向医疗部提供反馈意见； }