医疗卫生人才

1、负责招聘工作，筛选简历、邀约、面试;
2、员工入、离职职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理（包括人员的试用、转正、晋升、奖惩等）;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责考勤及绩效的汇总审核并按时制作工资表;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作office办公软件，学习能力强。 }