医疗卫生人才

1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、负责行政日常管理工作，合理分工和配置人员；
3、负责综合管理部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、制定医疗设备、办公用品等总部集采方案，收集集采计划并执行；
5、负责集团的固定资产管理工作；
6、严格控制费用支出，并对成本控制的方法提出建议；
7、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：1、5年以上工作经验，有相关经验者优先，具备较强的组织协调能力；
2、具备良好的人际关系处理能力；
3、具备良好的表达和沟通能力；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的文字功底。 }