医疗卫生人才

在门诊经理的领导下，组织管理护理部日常各项工作，提供高质量的客人照护。
岗位职责：
1、根据门诊部的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度。
2、组织制定护理部的年度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划，并督促实施。
3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高效的护理团队和患者提供更好的护理服务。
4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，医生满意。
5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。
6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理
7、新护士入职时，进行部门入职培训，护理质量。
8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。
9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。
10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
11、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30岁以上。
2、护理专业，专科及以上、护师及以上职称。
3、5年以上相关工作经验，1年以上护理团队管理经验，具有丰富的临床护理能力。
4、有较强的组织协调能力，责任心强。
5、具有良好的团队管理能力。 }