医疗卫生人才

1.负责公司招聘工作的开展,包括招聘信息的发布与更新、面试的组织和跟进,入职安排和协调;
2.负责员工签订、续签合同、协助试用期考核评定;
3.负责员工社保、公积金开户和缴纳,以及居住证积分处理;
4.负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;
5.完善并监督执行员工手册、奖惩制度、考勤制度等;
6.负责每月考勤制作;
7.组织公司拓展、团建、年会等活动;
8.其他领导安排的工作;
职位要求:
1人力资源相关专业专科及以上学历优先;
2.对数据敏感,认真仔细;
3.熟练运用Excel;
4.良好的沟通能力及文字表达能力,具备独立的工作能力;
5.熟悉上海市相关劳动及人事政策法规; }