医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据医院提出的战略目标，制定医院的业务规划、经营方针和经营形式，经医院确定后组织实施；
2、熟悉医院宣传，熟悉医疗机构国家相关法律法规，及时掌握医疗市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。
3、具备敏锐的市场判断以及的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；具有很强的组织营销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力。
4、具备很强的语言文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验。
二、任职要求：
1、大专以上学历,5年以上医院管理经验，具有民营医院管理工作经验者优先；
2、年龄：24-60岁；
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
4、精通目标考核、团队组织建设、市场营销、人力资源管理、培训等方面的知识；
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
三、福利待遇：月薪5000-20000以上，缴纳五险，高绩效奖励
四、工作时间：早八晚五，上六休一 }