医疗卫生人才

1、岗位职责：
1、认真执行护理部各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生；
2、具体落实病房管理工作，提升护理质量、规章制度和技术操作规程的执行，发现问题及时解决，把好护理质量关；
3、负责护理人员的专业培训，及职业素质教育，不断改进护理工作；
4、定期召开护理人员晨会，布置、总结、分析、交流本部门护理工作情况和经验；
5、做好病房管理及院感检查工作，应对各类卫生检查；
6、负责制定科室工作计划，并组织实施。包括人员工作安排，班次轮转，病区的护理人员调配；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、正规护理学校毕业，本科及以上学历，必须有主管护师执业资格证；
2、年龄在35-45岁，证件齐全，**医院上班或3年以上的内科病区护士长管理经验优先；
3、具有良好的沟通能力和管理能力，有责任感、亲和力。有在医院及相关单位工作经验者优先；
4、有较强的组织协调能力，责任心强
5、具有良好的团队管理能力 }