医疗卫生人才

1.对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，门店运营顺畅；
2.针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上
级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营
手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
4.对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，
公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
5.根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效
落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
6.建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基
础业务考评和绩效考核档案。
7.能密切紧跟公司的发展脚步，做好市场的分析规划与部署安排，能主动积极的自主展开工作，对市场动态消息有敏锐的反应。
8.抗压能力强，逻辑思维清晰，执行力强，有较好的人际交际能力。
9.有医学专业者优先录用
福利待遇:提供住宿、五险、节日福利、生日福利、过年红包、年终奖、年休8天、带薪年假，试用期满:餐补，全勤奖，绩效奖。休息日:按大小周单双休循环制，法定日补休，工作时间:08:30~12:0013:30~17:30 }