医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在院长的领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.通过分析病人的病史、药物过敏反应史、体检报告以及病人其他采集的体征数据和信息等，对咨询者进行健康评估分析，风险预警等；
3.对咨询者的常见内、外科症状，作出咨询建议和初步诊断；
4.为咨询者做出营养与运动等配合治疗建议，或慢性病管理方案的制定和实施；
5.不断完善健康管理平台的相关健康、医疗知识库的建设；
6.规范书写医疗文件，包括门诊病历、门诊处方、转诊记录、会诊记录等。

二、任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，医学相关专业，年龄不限，退休老医师亦欢迎；
2、在各医疗机构及诊所的同类岗位工作2年以上，持有助理执业医师及以上职称证书。如在二级以上级别医院有过专科医生工作经验的，优先聘用；
3、熟练掌握计算机技术，有基本互联网知识；
4、具备强烈的责任感，有较强的沟通能力，耐心、细致。

三、福利待遇：
入职购买五险一金；
提供员工宿舍；
节假日的福利问候；
员工生日会、定期的团建活动；
透明的晋升机制。

四、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 }