医疗卫生人才

任职资格：
1、医学及相关专业本专科及以上学历。
2、从事相关工作两年以上，责任性强。
3、掌握医学、管理学、相关法律知识。
4、良好的沟通能力，熟悉医政管理工作内容。
岗位职责：
1、了解医疗动态，检查医疗工作质量，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见并督促执行，严防医疗事故和医疗差错。
2、拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，组织实施、督促检查、按时总结；负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务等相关培训工作安排。
3、负责医院医疗统计、病案室等工作的组织领导；做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。
4、协助院长督促检查各科室、各级医技人员执行岗位责任制，理疗工作制度和技术操作常规等工作情况。
5、负责院内外医疗学术交流活动安排。
6、负责业务科室传位调查，患者转诊、会诊及重大手术的审签等工作。 }