医疗卫生人才

1、主持办公室的日常行政工作。
　　2、准确传递院领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与院内各部门之间的业务协调工作。
　　3、协助院长召集安排员工大会、办公会议等，负责督促检查会议决议执行情况。
　　4、在院长的领导下，负责组织起草院内工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。
　　5、根据院领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
　　6、协助院领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
　　7、负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈。
　　8、检查、督导各部门员工的业务培训工作;加强办公室内务工作管理，督促检查各部门工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
　　9、注意调查研究，主动了解、收集院内的服务工作情况和存在的问题，为领导的工作决策提供参考。
　　10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。
　　11、认真做好院领导交办的其他工作。
12、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续， }