医疗卫生人才

岗位职责：
1.1检查长者，获得有关他们的身体状况的信息；
1.2获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果；
1.3认真执行各项规章制度和技术操作常规；
1.4通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备；
1.5执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等；
1.6维持好与患者的关系；
1.7提供医生在复杂的医疗程序协助；
1.8访问和观察患者，并向医师报告具体情况。
2.1严格遵守公司章程及规章制度
2.2熟悉业务工作相关法律规定和政策，条例
2.3胜任本职工作，无投诉，零医疗差错
3.1负责为长者活动提供医疗保障，处理紧急事故
4.1严格遵守机构章程及规章制度
4.2熟悉业务工作相关法律规定和政策条例
4.3有成本节约的意识,严格执行成本控制
4.4胜任本质工作,无投诉,零医疗差错。
5.1完成本部门月、季、年度培训计划规定的培训时数。
5.2参与编写本部门培训教材以及讲授新的管理课程。
5.3参与编修本部门标准化。
5.4缴交培训课件复印件、培训等相关资料。
5.5参与本部门晨会交班、外部交流学习、跨领域讨论会,与基层员工进行经验交流。
6.1依据月、季、年完成本部门质量管理，包括但不限于：
6.2人事（考勤管理）。
6.3风险控制（重大事故、大检查）。
6.4质量控制（长者用药安全）。
6.5教育培训（内、外部培训）。
7.1落实本部门环境整洁,保障长者安全。
7.2落实本部门长者居住的环境安全。
7.3参与本部门的安全监察,对存在的问题提出具体建议及改善事项。
8.1协助调整医护耗材安全存量申领。
8.2设备故障或损坏,及时请修。

任职资格：
1.具有执业医师以上执业资质。
2.具有在**以上医院工作2年以上经验。
3.工作态度严谨、认真、踏实、吃苦耐劳。
4.具有一定的管理能力。
5.适应陌生工作环境的能力较强。
6.具有良好的沟通、合作能力。
7.具有一定教学能力。
8.具有积极进取、学习能力。


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