医疗卫生人才

岗位职责

1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等；

2、负责院内护理人员的招聘、培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见；

3、负责落实养老院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准；

4、具体负责养老院提供日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐、精神支持等服务的管理；

5、具体负责与养老院护理工相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。

任职资格：

1、年龄50岁以下，医学、护理专业大专学历，主管护师职称；

2、10年以上临床护理工作经验；有**以上医院临床护理、护理院护理部岗位管理工作经验；

3、有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或者护理部主任工作经验者优先；

4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规；

5、热爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，会讲普通话，听的懂无锡话。 }