医疗卫生人才

职责描述：
1.在地区公司及集团领导下，主持机构的运营工作，包括市场开发、运营体系建设以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计。
2.主持制定机构发展规划及年度工作计划的组织实施。
3.通过评估、诊断机构的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。
4.分解机构责任目标到各部门，并与各部门负责人签定责任书，责任制的落实。
5.管理运营团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力。
6.负责控制各部门费用预算及成本，加强物资管理，重视“增效节支”。
7.监督机构服务质量，为所有长者提供优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。
8.配合公司新项目业务进行统筹、规划，协调开展智能化系统评估和完善。
9.负责加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及火灾、食物中毒、交通责任事故等。
10.负责提高机构知名度，与民政局、卫健委、医院等外部机构建立良好的关系。

任职要求：
1.护理或医学相关专业本科以上学历。
2.任**医院护理部主任职务满五年以上，十年以上内外科临床经验，或从事长期照护(顾)工作十年以上工作经验。
3.思绪清晰，具有拟定工作计划及改善缺失的能力。
4.具有冷静分析、判断能力。
5.适应陌生工作环境的能力强。
6.具有良好的沟通、合作能力。
7.具有培养人员能力,具有指导教学能力。
8.具有专业性的领导及管理能力。 }