医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、在总经理领导下处理部门各类日常事务、行政及业务管理等工作。
2、协助总经理与政府职能部门、公司外部客户等进行良好的接待互动。
3、负责各类文件的分类呈送，请示领导批阅并转有关部门处理。
4、负责参与会议的会议记录进行准确记录并落实跟进。
5、协助总经理了解公司经营管理情况并提出意见或建议，供总经理决策。
6、掌握总经理的日常安排做好预约工作，安排商务行程。
7、完成总经理及其他领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、需有医疗行业工作经验。
2、两年以上同岗位工作经验，抗压能力强，能适应应酬工作。
3、熟悉运用计算机各类办公软件；掌握公文写作技巧。
4、的语言组织能力、表达能力、沟通能力、应变及执行能力。 }