医疗卫生人才

一、工作内容：
1、根据公司的发展战略,负责制定体检中心年度工作计划，并组织实施完成。
2、负责体检中心的体检质量及服务质量管理，医疗质量及团队建设。
3、负责检查、指导分管部门、科室的工作,审定各部门、科室的工作计划和总结,协助各部门及时处理好工作中的问题。
4、负责体检中心的业绩指标达成。
5、负责体检中心医生、护士、及后勤保障部人员的行政人事管理工作。
6、负责监督检査各项规章制度的贯彻执行情况、每月绩效考核评分审核。
7、负责体检中心突发状况工作的处理。
8、协助公司并负责处理与所在地各个主管部门的关系。
9、负责客户在中心体检的服务,开展检后服务项目,提高客户满意度。
10、完成公司领导及体检中心其它指令性工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业。
2、副高医师以上职称。
3、10年以上医疗机构管理工作经验。
4、熟练掌握各科临床专业知识、对体检中心流程及岗位熟悉。
5、熟悉体检系统及熟练操作各类办公软件。
6、熟悉体检及相关业务管理；具有战略、策略化思维，团队领导能力强、具有高度责任心。
三、福利待遇：
1、每周1.5天休息，同享国家法定节假日。
2、公司为全体员工购买社保。
四、工作时间：
1、8：00-12：00，14：30-17:30。
2、每周5.5天班制。 }