医疗卫生人才

一、工作内容：
一、在院长和分管院长的领导下，负责组织拟订并实施全院护理发展规划，年度工作计划及目标，完善各项护理规章制度和操作规范，并组织实施、督查落实。
二、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。三、主持和召开护士长会议，分析护理工作情况，讨论提出改进意见，组织护士长定期到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量和管理水平。四、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。五、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平。
二、任职要求：
1、具有中级职称有主管护师及以上技术职称，大专或本科学历，有相应级别护理院的护理水平，管理能力和丰富的护理经验。
2、系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上的重大问题，具有负责本专业护理工作的能力，并能指导护理工作。
3、掌握国内外护理新进展，并能运用于护理管理。
三、福利待遇：
五险一金、食堂、带薪休假、绩效奖金、专业技能培训 }