医疗卫生人才

岗位职责
1、商品规划：依据公司战略规划，制定商品管理策略，对策略制定合理性负责。
2、定期分析品类结构和销售情况、商品线评估，提出规划建议，优化产品结构，提升单品贡献度。
3、制定商品引进及商品线评估标准，提交分管领导审核。
4、制定年度引进品种及应季品种规划。
5、执行新商品引进及商品线评估，公司经营品种合理汰换率。
6、落实商品线评估结果，完成商品标识变更及后续工作的组织。
7、召集品类管理会议，回顾执行效果。
8、高毛利商品销售提升推进，提升公司整体利润。
9、顾客需求商品管理。
任职要求
医药行业5年以上工作经验 }