医疗卫生人才

岗位职责：
一、在科主任领导指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
二、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检查和检验工作。
三、书写病历新入院患者的病历，一般应于患者入院后24小时内完成，检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
任职要求：
1、具有中专及其以上学历，临床医学专业
2、具有管理、组织能力，熟悉业务，工作认真负责
3、具有协调医院内部及与其他部门的能力
4、熟悉计算机基础知识，打字熟练；、
【薪酬福利】
1、八小时工作制；
2、享法定假期及其它有薪假期（带薪年假、产假、婚假、丧假）
3、与员工统一签订劳动合同，办理社保；
4、根据公司业绩及个人贡献享受绩效奖金和年终奖金；
5、节日福利+生日补贴+工龄工资；
6、良好的晋升和发展空间；
7、提供宽敞舒适的办公环境和友好、富有激情的工作氛围。 }