医疗卫生人才

1.根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划，并贯彻落实；
2.负责医院的日常经营管理，协调医疗、护理、质控、行政等各方面的工作；
3.牵头医院重大或突发事件的处理；
4.组织全院医疗及护理方面新项目的开发和推广应用；
5.负责医院队伍建设，包括人员的配置与人才培养；
6.负责对外关系的建立、拓展与维护。

任职要求：
1.临床医学专业本科以上学历；
2.10年以上医疗管理经验，对医疗行业有深刻的认知，有体检中心、综合门诊等医疗背景优先；
3.具有先进的管理理念和强烈的目标导向，能够进行目标的设定、分解与落实； }