医疗卫生人才

岗位职责：
1、在医院总经理的领导下，分管医院医疗、预防、医政管理工作；
2、根据总经理要求，组织定制并落实医疗工作，年度计划和阶段性安排，组织年度，月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施；
3、熟悉医院管理（服务流程、质量控制）模式，熟悉医疗法律、法规，具有较强的驾驭、组织、协调及执行能力。
4、具备的医疗管理业务知识和能力，掌握现代化管理核心与技巧；具有较强的沟通、协调、组织能力，以及高度的团队净胜，责任心强，求真务实，德才兼备；
5、有相关职务经历或有大型妇产医院业务院长工作经验者优先。

任职要求：
1、40-60岁，本科以上学历，医学或管理类及相关专业；
2、二级以上医院从医院管理工作5年以上或至少两年以上业务院长经验 }