医疗卫生人才

岗位职责：

1、参与老年人生活能力评估，长护险业务申报和日常维护等；
2、负责骨干员工绩效考核及护理文件书写、相关护理台账的完善等；
3、做好各楼层消毒隔离、院感控制及医疗**的处理；
4、制定医照人员培训计划并按计划进行业务培训；
5、对新入职的护士进行培训、带教；
6、配合医生做好危重老人的抢救，做好各种抢救设备、材料及药品的准备和保管工作；
7、对接民政和医保局检查、与医保局相关业务负责人进行业务对接等；
8、与各部门沟通配合医疗护理工作，随时注意老人医疗安全；
9、参与对突发公共卫生事件的处理，护理老人紧急就医；
10、负责危重症患者的护理，指导下级护士的护理工作；
11、对不良事件有书面记录及报告，参加护理差错、事故的讨论分析，提出意见或建议；
12、完成上级领导交办的各项临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，临床护理等相关专业；

2、三年以上护理工作经验；

3、熟练掌握医疗护理知识、计算机操作技能；

4、具备较强的沟通技能，的组织协调能力；

5、热爱老年护理事业，工作认真负责、有耐心；

6、持护士资格证、护士注册证。


公司福利：
1、双休，上午8:30--12:00，下午2:00--5:30；
2、薪资范畴：8-10K,年度业绩奖金，入职购买五险一金及商业险，免费提供营养三餐和住宿；
3、工作环境优美舒适，工作氛围融洽；
4、每月生日会、茶话会、员工活动及传统节假日福利；
5、享有各种法定假期、带薪年假、病假；
6、公司提供良好的培训晋升平台，发展空间大。 }