医疗卫生人才

1）在院长及公司护理部主任的领导下进行工作，负责分院体检护理工作。
2）负责制定护理工作计划，组织实施，负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时
3）合理地调配人员，体检工作的正常运行。
4）负责指导护士执行规章制度和技术操作，做好传、帮、带工作，对各岗位护士的工
5）作进行安排和调整。
6）负责护士的业务学习，服务礼仪培训和考核工作。
7）具体负责体检运行情况的统计，处理院长的其它事务性工作。
8）负责监督消毒隔离工作，体检环节的院内感染和医疗废弃物的处理工作。
9）负责性医疗用品的监督使用和管理。
10）每月进行护理质量检查，发现问题及时进行改进。
11）护理人员年度考核率及合格率达标，护士规范化培训、继续教育率100％。
12）护理各项质量指标达标率≥95％，客户满意率不低于95％。
13）配备抢救器材及药品，无过期现象，有定期检查记录
14）完成上级要求的其他有关工作。 }