医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责医院既定目标的整体运营，规划医院的整体运营计划，组织并完成各项业务指标，健全各项规章制度，完善运营管理，参与制定并考核各项工作绩效，开拓并维持各方
面的外部关系，管理并激励所属部门的工作绩效。
2、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。
3、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
4、掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，完成任务指标和工作计划。
5、加强员工团队建设，提高员工号召力和凝聚力。

任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有2年以上医美行业管理工作经验;
3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力;
4、具备基础的医美专业知识，具备一定的美学设计基础、医疗管理基础、销售专业知识、销售管理知识。 }