医疗卫生人才

一、工作内容：
1.门店员工管理：员工心态的沟通、专业培训、技能考核等；
2.门店客人管理：客情维护、销售、客诉处理；
3.店务管理：仪器维护、卫生、毛巾等的管理；
4.*终呈现结果：业绩、利润、顾客满意度、团队稳定性及员工状态、门店卫生。
二、任职要求：
1.有管理能力，有大局观；
2.有较强的销售能力；
3.有产后恢复或者养生、美容等专业知识，有医学背景更佳；
4.居住在宁波，稳定性强。
三、福利待遇：
1.试用期间8K/月，转正后10K/月保底；
2.包吃包住；
3.年底绩效奖金；
4.入职满一年享受公司各项福利待遇（生日金、父母金等）。
5.工作满三年可享有公司身股。
四、工作时间：
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