医疗卫生人才

工作职责：
1.具体组织实施全院的医疗、医疗保险、病案管理工作；
2．负责制订年度医疗业务计划，组织实施。经常督促检查考核，按时总结汇报；
3．负责组织院内抢救、会诊。深入各科室了解和掌握情况，督促医疗制度和操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故；
4．负责对医疗缺陷和医疗纠纷进行调查、组织讨论，将处理意见（或建议）及时请示院长审核批示，按照院长提出处理意见，及时完成各类医疗缺陷整改和妥善调处医疗纠纷；
5．负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助行政人事部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理；
6．负责审核医生处方权，协助经营部做好各专科门诊及医技科室、病房的医疗管理，使全院医疗工作正常运行；
7．负责检查督促各科进修培训和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、病房管理工作；
10．掌握全院医疗动态，做好外聘**的联系和管理；
11．做好医院病案管理工作；
12．负责医疗器械维修员对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作；
13．完成上级领导交办的其它工作任务。
任职条件：
1．具备扎实的业务水平和丰富的医疗管理经验，德才兼备，爱岗敬业，组织协调能力强；
2．1年以上以上医院临床科室一线工作经验，另1年以上医务专员工作经验优先考虑；
3．护理学、临床医学专业；
4．接受或参与过医疗质量管理、医保管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗、医保行业政策及法律法规。 }