医疗卫生人才

岗位职责要求：
1.在上级领导下，负责医院政策事务的上传下达，科室间的协调沟通；
2.参与制度流程的文件的起草，修订；协助制度的推行落地；
3.配合院办的其他事务性工作。
4.负责院领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1.从业经验要求：具有企业行政管理，人事或其他相关职能岗位工作经验；
2.工作技能要求：拥有良好的沟通协调能力；具备一定的文案书写能力，熟练使用各OFFICE软件；熟悉企业的运行模式和基本流程制度环境；（不必须）对医疗服务业有一定的了解。 }