医疗卫生人才

1、参与拟定“三基”培训及考核计划并组织本组医师耳鼻喉常见的急诊演练及培训考核。
2、组织本组医师学习与运用先进技术，积极开展新业务、新技术、新项目并上报科主任。
3、带领本组住院医生落实各项规章制度，特别是首诊负责制、**医师查房制、疑难病人讨论制、交接班制度等核心制度。
4、主持本组病房急、重、疑、难病人的讨论、抢救和会诊工作，必要时申请外院**会诊，对有纠纷倾向的患者，及时向科主任汇报并参与处理。
5、负责对住院医生进行病历书写规范、岗位职责等事项的培训，督促检查病历书写，修改下级医师书写的医疗文书，做好住院病历**管理，杜绝丙级病历的发生。
6、参加早交班及查房，指导住院医师诊断、治疗及特殊诊疗操作。
7、主动与麻醉师沟通，就麻醉方式及患者镇痛泵的使用提前商榷。
8、负责与检验科主任沟通，对急需手术、治疗的住院患者检验报告及时到位。
9、经常与药房主任沟通，了解药品的动态情况，住院患者用药及时。
10、主动与门诊**沟通住院患者诊断治疗方案等问题。
11、与手术室护士长沟通，对手术需要的特殊器械提出意见。
12、每天检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故。
13、协助护士长搞好病房管理工作。
14、下班前检查本组危重病人及当日手术病人。
15、参与医务部出院病人回访工作。
16、参与营销话术、经营套餐的制定、培训和实施，参与企划部新技术推广、包装和宣传工作。 }