医疗卫生人才

1、制定有关医疗业务的工作计划，经院领导批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报，改进工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论，做出结论并向院领导提交处理意见。
3、督促检查全院药品、医疗器械的供应、使用管理工作，业务科室所需物品的及时供应。
4、深入科室了解情况，协调各业务科室之间的工作关系，组织重大的院内抢救及会诊。
5、抓好医疗科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案。
6、抓好病案质量控制与统计管理，处理医院的医疗纠纷等突发事件。
7、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，定期开展医疗、医技业务知识培训工作，监督实施医务人员的晋升、奖惩、调配、考核等工作。
8、主持召开全院医务工作会议，研究布置医务工作，学习和交流经验，不断提高医疗质量。 }