医疗卫生人才

具体面谈
1.负责分管全院的医疗.护理.医技等科室行政的工作；
2.负责医院的医疗规范.医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标.工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4.制定医疗工作制度.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5.督促医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6.负责组织临床.医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7.负责医院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责督查医院的病案规范与信息管理；
9.负责医疗成本管理。
任职要求
1.30-50岁，美容整形外科.临床医学或其他相关专业；
2.在大型医院从事主任或院长，5年以上工作经验，有医美医院建设和管理经验优先；
3.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
4.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制；
5.具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通.协调.组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。 }