医疗卫生人才

岗位职责：
1.在分管院长领导下负责全院护理工作，认真履行护理部职能。
2.负责院内护理人员调配，护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.拟定和组织修改全院护理常规与技术操作常规。
4.及时解决各科护理工作中的问题。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。
6.负责制订临床实习护士的培训与教学计划，并定期检查临床教学质量。
任职资格：
1.护师及以上职称；
2.从事护理管理工作3年以上；
3.有组织指导护理人员专业知识学习与技能培训的能力；
4.亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力，拥有团队合作精神 }