医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责体检中心的行政管理与医疗质量工作。工作秩序、体检质量、人力资源、经营等各项工作。
2.建立健全医院规章制度，并督促工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。
3.制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理。加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
4.负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，结合考核结果，提出对员工的升、调、奖、惩等意见。负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营。
5.负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报公司。
6.制定体检中心医护人员培训计划和例会制度，每月2次业务学习培训，每周的例会。
7.执行并认真落实卫生主管部门下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门。
8.督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，医疗设备、器械的完好和齐备，正常运行。
9.负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
10.建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检高危异常处理记录本》、《投诉与建议记录本》 }