医疗卫生人才

1、负责医院招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;

3、负责执行并完善公司各项人力资源管理制度及计划；

4、熟悉医院业务知识，跟进面试情况并进行反馈与沟通;

5、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；各类请假手续、考勤管理；

6、负责公司人力资源各类工作档案的建立、存档、调阅工作；劳动合同等相关合同的签定和保管，各类人事文件的呈转及发放；

7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理各项保险事宜，并实时解答各项疑问；

8、负责员工花名册、各项人事报表及考勤报表的统计上报工作； }