医疗卫生人才

岗位职责：1、实验室管理，负责实验室的整体日常管理，包括：设备及试剂的整体管理、质量管理、人员管理、环境管理等；2、学科建设，负责公司实验室的整体规划和管理，包括项目开展计划、岗位设计、人员招聘等等；3、市场支持，配合技术支持为客户提供必要的结果答疑、咨询等服务，为市场推广提供必要的生产信息，及时解决市场反馈的技术问题；4、其他：配合公司总经理完成公司发展所需的其他事务；

任职资格：1、大专及以上学历，医学检验相关专业，职称副高；2、10年以上医学检验工作经验，有科室管理经验者优先；主要从事基层医学检验科室管理规范制定、检验项目整合、项目合作合作单位技术与操作培训、质量管理和持续的培训教育工作；3、学习能力强，有行业阅读能力，有较强的管理规划与组织能力；4、具备15189申报经验者优先； }