医疗卫生人才

1.负责重症科护理业务及护理行政管理工作。
2.负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查落实工作。
3.负责质控管理，要求做到常规化，规范化，制度化。
4.负责制定医院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查，考核。
5.进行绩效评估，指导护理人员纠正问题，促进专业成长。
任职要求：
1.大专以上学历，护理专业；
2.主管护师以上职称者、具有护士长工作经历者优先考虑；
3.10年以上临床护理工作经历，具有重症监护室、急诊科护理工作经验者优先。 }